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好彩官网app:我国的劳动力资源红利虽然在下降

时间:2021/3/22 14:52:14  作者:  来源:  浏览:28  评论:0
内容摘要:据国家统计局数据显示,2019年我国65岁及以上人口占比上升到12.6%,0-15岁人口占比为17.8%,人口老龄化继续深化。预计“十四五”期间,我国将进入适度老龄化社会,60岁以上老年人口将超过3亿。日前公布的“十四五”规划和2035年长期目标纲要提出,按照小步调整、灵活落实、分类推进、统筹考虑的原则,逐步推迟法定退...

据国家统计局数据显示,2019年我国65岁及以上人口占比上升到12.6%,0 - 15岁人口占比为17.8%,人口老龄化继续深化。预计“十四五”期间,我国将进入适度老龄化社会,60岁以上老年人口将超过3亿。

日前公布的“十四五”规划和2035年长期目标纲要提出,按照小步调整、灵活落实、分类推进、统筹考虑的原则,逐步推迟法定退休年龄。

“在可预见的未来,人口多、出生率下降、寿命延长、老龄化并存的基本国情不会从根本上改变。”南开大学经济学院人口与发展研究所袁欣教授认为,面对不可能,“三化并立”改变现实的关键是不断认识新的人口机遇,发展第二次人口红利。

袁欣认为,我国的劳动力资源红利虽然在下降,但仍然是巨大的,而且随着教育水平的提高,劳动力素质有了很大的提高。此外,该州还提议推迟退休。如果男性和女性的最终退休年龄相同,释放的性别红利就会把一些年轻人和老年人变成老年劳动力,劳动力资源就会增加和补充。

哥本哈根商学院(Copenhagen Business School)经济系BiS不平等研究平台学术主任伯特·拉森(Bert Larsen)分享了几种不同的应对方式:一方面,除了提高生育率,社会还必须提高生产率,比如提高教育水平和提高劳动力成本。引进机器人,采用降低劳动强度的生产方式;另一方面,社会必须避免通过补贴税收、终身学习或增加工作灵活性来鼓励老年人在劳动力市场停留更长时间,从而加剧不平等。


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